Por su parte a la Incorporación Dirección aún se le exige realizar una revisión del SG-SST a fin de ver el cargo de cumplimiento de la polÃtica y objetivos definidos. Dicha revisión debe ser tanto reactiva como proactiva para evaluar la estructura y procedimientos del SG-SST.Establecer y comunicar una polÃtica clara de seguridad y salud en
La certificación por una norma internacionalmente reconocida se traduce en un crecimiento del negocio.Establecer y comunicar una polÃtica clara de seguridad y salud en el trabajo que refleje el compromiso con la prevención de riesgos laborales.cumplir los principios de los sistemas de gestión de la SST que figuran en las directrices nacionales
En todo caso, y a aparte de disposiciones especÃficas de la reglamento citada, dichos lugares deberán satisfacer las condiciones que se señalan en los siguientes puntos de este apartado.Ejemplo: Fomente un bullicio donde los empleados puedan reportar condiciones inseguras sin temor a represalias. Establezca un protocolo claro para la comunicaciÃ